聘用后的权利与义务

一、工资
     我公司根据同行业的工资政策实行以人民币支付的月薪制度，根据员工上月出勤情况于次月15日结付工资。

二、劳动保护
1、根据国家有关规定，结合公司的经营生产实际，被聘用者享有休息、休假的权利。
2、公司制定一条龙流水线的操作规程和劳动安全卫生制度，为被聘用者提供必要的劳动条件和安全健康的工作环境。
三、社会保险和福利
     根据国家的有关规定并结合本公司各岗位的实际，被聘用者可享受社会保险和公司职工按提供的宿舍、床上用品、工装、工鞋等福利。

四、被聘用者要履行的义务
1、按国家规定缴纳其该缴的社会保险费；
2、遵守国家法律、法规；
3、遵守、执行公司制定的规章制度；
4、严格执行劳动安全卫生的规定和业务操作规程；
5、努力完成公司交给的工作任务；
6、爱护公司的财产，严守公司的商业秘密。

五、报名时要提供的资料
   身份证复印件、毕业证复印件、特殊工种证件、求职书、本人简历。